산재보상 완벽 가이드

근로자 본인이 직접 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 사업주 동의는 필요하지 않습니다. 신청 후 공단이 업무상 재해 여부를 조사·판단합니다.

2018년 개정 이후 통상의 경로·방법으로 출퇴근 중 발생한 사고는 산재로 인정됩니다. 다만 경로를 이탈하거나 음주 상태라면 인정이 안 될 수 있습니다.

발병 전 4주간 주 60시간 초과 근무, 또는 12주간 주 52시간 초과 근무가 기준입니다. 야간·교대근무, 정신적 스트레스도 복합적으로 고려됩니다. 근무기록·진단서 등 서류를 사전에 수집하는 것이 중요합니다.

요양급여(치료비), 휴업급여(평균임금 70%), 장해급여(등급별), 간병급여, 직업재활급여가 있습니다. 사망 시에는 유족급여와 장의비도 지급됩니다.